Miks ei pakuta kaugtöö võimalust noortele või uutele töötajatele?

Organisatsioonid töötavad välja kaugtööga seotud põhimõtteid pandeemiajärgseks ajaks, aga mured uuemate ja nooremate töötajate tulemuslikkuse ja eelistuste pärast sunnivad osa ettevõtteid kaaluma erireeglite kehtestamist tööd alustava personali jaoks. Nintexi läbi viidud hiljutise uurimuse põhjal leiab 80% tegevjuhtidest ja 83% tippjuhtidest, et kaugtöö on olnud oodatust parem ja tulemuslikum, sama arvab ainult 53% algtasandi töötajatest. Nooremad töötajad on väljendanud eelistust töötada vahetult. PwC uurimusest selgus, et 34% 18–24-aastastest töötajatest eelistaks töötada kodus ühe päeva nädalas või vähem, kõikide teiste vastanute seas oli sama näitaja vaid 20%.