Kontori töökorraldust planeerides mõtlevad tööandjad karjääri alustavate töötajate vajadustele. Paljud neist eelistavad töötada kontoris kohapeal.
Organisatsioonid töötavad välja kaugtööga seotud põhimõtteid pandeemiajärgseks ajaks, aga mured uuemate ja nooremate töötajate tulemuslikkuse ja eelistuste pärast sunnivad osa ettevõtteid kaaluma erireeglite kehtestamist tööd alustava personali jaoks. Nintexi läbi viidud hiljutise uurimuse põhjal leiab 80% tegevjuhtidest ja 83% tippjuhtidest, et kaugtöö on olnud oodatust parem ja tulemuslikum, sama arvab ainult 53% algtasandi töötajatest. Nooremad töötajad on väljendanud eelistust töötada vahetult. PwC uurimusest selgus, et 34% 18–24-aastastest töötajatest eelistaks töötada kodus ühe päeva nädalas või vähem, kõikide teiste vastanute seas oli sama näitaja vaid 20%.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Ühisüritused väljaspool kontori- või teenindusruume on hea võimalus üksteist paremini tundma õppida ning omavahelist koostööd toetada. Ettevõtte suvepäevad või meeskonnakoolitus koos kevadrännakuga Eestimaa looduses, sportlikult aktiivsed tiimimängud või ajurünnakud ühisel maitsval õhtusöögil aitavad luua ühtekuuluvustunnet ja tugevdavad meeskonnavaimu. Miks mitte vahelduse mõttes võtta ette teekond Ida-Virumaale, kus ootab palju põnevat ja ainulaadset!