Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
5 fraasi, mida juhid ei tohiks kasutada
Igal kümnendal inimesel on tänapäeval mõni vaimse tervisega seotud diagnoos ja suure tõenäosusega on selliseid inimesi ka nende seas, kellega te koos töötate või kelle ülemus olete. Ülemaailmne pandeemia, sotsiaalne rahutus, pingeline majanduslik olukord, kaugtöö ja kõik muu, mida me möödunud aasta kevadest peale oleme kogenud, viis paljude töötajate vaimse ja emotsionaalse tervise viimase piirini, pannes nad paigal tammuma või halvemal juhul oma isikliku kriisiga üksi jääma.
Seotud lood
Ettevõtete tiimiüritused liiguvad järjest kaugemale klassikalisest seminaripäevast, kus hommikust õhtuni täidetud ajakava jätab inimestele vähe ruumi omavaheliseks suhtluseks. Saates “Lõunapaus” räägitakse, miks otsivad ettevõtted üha enam paikasid, kus keskkond ise aitaks inimesed töörežiimist välja tuua ning looks võimaluse rahulikumaks ja sisulisemaks koosolemiseks.
Enimloetud
1
Tööandja puudulik tegutsemine võib muuta puhkusepäevad ka aegumatuks!
2
4
Kas 10% nõrgemate välja vahetamine on õiglane või ohtlik?
Viimased uudised
Kas 10% nõrgemate välja vahetamine on õiglane või ohtlik?
Üritused
Hetkel kuum
Tööandja puudulik tegutsemine võib muuta puhkusepäevad ka aegumatuks!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele