Autor: Meeli Miidla-Vanatalu • 21. mai 2021
Ainult tellijatele

Kuidas töövaidlusi ja konflikte tõhusalt lahendada?

Enne kohtusse või töövaidluskomisjoni pöördumist tasub kaaluda lepitusmenetluse võimalust. Tööinspektsiooni peadirektori asetäitja Meeli-Miidla Vanatalu selgitab, kes saavad olla lepitajad, mis juhtub siis, kui üks pooltest mõtleb ikkagi hiljem ümber ega täida kokkulepet ning mida teha, kui jõuatakse või ei jõuta kokkuleppeni.

Tööinspektsiooni peadirektori asetäitja Meeli-Miidla Vanatalu
Autor: Annela Samuel

Töösuhtega seotud lepitusmenetluses kohaldatavad õigusaktid

Kui oled juba tellija, siis logi sisse või vormista tellimus
EraisikEttevõte
Olen tingimustega nõus
Kaardimaksega
Mobiilimaksega
Juhime tähelepanu, et Sul on õigus keelata oma kontaktandmete kasutamine samasuguste toodete või teenuste otseturustuse tegemiseks võttes Äripäevaga ühendust aadressil [email protected] või telefonil 667 0099.
Jaga lugu
Personaliuudised.ee toetajad:
Kai MillerPersonaliuudised.ee juhtTel: 5330 5136
Cätlin PuhkanPersonaliuudised.ee reklaami müügijuhtTel: 53 315 700