Töökiusamiskaebuste arv suureneb
Töökiusamisena tõlgendatakse erinevaid olukordi ja töökiusamise juhtumid jõuavad järjest enam avalikkuse tähelepanu alla. Tööinspektsiooni nõustamisteenuse juurde jõuab igal nädalal vähemalt paarkümmend pöördumist. Enamasti on pöördujaks töötaja, kes kirjeldab töökiusamist ja vaenulikku tööõhkkonda. Kuna teema on lai ja keeruline, siis on ka pöördumiste sisu väga erinev.
Kiusamisena on kirjeldatud olukordi, kus tööandja on teinud märkusi hilinemise kohta, kuid töötaja väidab, et seoses tiheda liiklusega ei olnudki võimalik varem tööle jõuda. Või olukordi, kus töötaja töötasu suurus on koosolekul kõikide töötajate ees avalikustatud, ettevõtte ruumidesse pole lubatud jätta jalgratast või on tööandja palunud täita ülesannet, mida varem pole täidetud. Töötaja on kirjeldanud töökiusuna olukorda, kus tööandja olevat maskid ära peitnud, kuid ei osanud selgitada, miks just peidetud, mitte kogemata teise kohta pandud.
Seotud lood
Tehisintellekti ja andmepõhiste otsuste roll ettevõtetes kasvab kiiremini kui kunagi varem. Ometi tunnevad paljud töötajad, et need teemad on liiga tehnilised või keerulised – justkui kuuluks masinõpe ainult IT-spetsialistidele. Tegelikult on pilt vastupidine: andmevõimekus on saanud oluliseks osaks pea igas ametis, olgu tegu klienditeekonna kujundaja, tootmisjuhi või analüütikuga.
Enimloetud
5
Miks kiitus-kriitika-kiitus-võte arenguvestlusel ei tööta (ja mis toimib paremini)?
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Miks kiitus-kriitika-kiitus-võte arenguvestlusel ei tööta (ja mis toimib paremini)?
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele