Globaalne tööturg on muutlikum kui kunagi varem. Töötajate ootused on muutunud, aga vaid vähesed tööandjad on taibanud, et sõda talentide pärast on võtnud täiesti uued mõõtmed.

- Organisatsioonidisainer Reelika EIn
Kolmandik töötajatest on valmis üles ütlema töösuhte, kui senine tööandja peaks koroonapiirangute mõjul tekkinud kaugtöö võimalust piirama. Üle 70% inimestest soovib jätkata hübriidvormis. Flexjobsi tänavu aprillis tehtud küsitlus näitas, et 37% töötajatest kaaluvad elukohavahetust ja soovivad kolida linnast välja. Džinn on pudelist välja lastud ja tagasi ta enam ei lähe. Kõik, kes kaugtööd proovinud, on kogenud iseseisvust, mida uus töötamise vorm annab, ning see on üks peamisi sisemisi motivaatoreid. Need tööandjad, kes suudavad luua kaugtööd toetava töökeskkonna ja -kultuuri ning muudavad distantsilt tööle kandideerimise lihtsaks, meelitavad talente ligi üle maailma ja saavad konkurentsieelise teiste tööandjate ees.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Kohtla-Järvel asuv TNC-Components on üks suurimaid mööblikomponentide, köögi- ja vannitoamööbli ning garderoobide tootjaid Eestis. Selles, et üle 20 aasta tegutsenud ettevõte saaks usinalt kasvada ja areneda, on oma roll ka töötukassa Ida-Virumaa osakonnal. Just nende abil leitud inimestega on tänaseks täidetud suurem osa töökohtadest, mida on ettevõttes ühtekokku 115.