Autor: Reelika Ein, organisatsioonidisainer, INZMO inimeste ja kultuuri juht • 9. september 2021

Kolmandik töötajatest on valmis üles ütlema töösuhte, kui senine tööandja peaks koroonapiirangute mõjul tekkinud kaugtöö võimalust piirama. Üle 70% inimestest soovib jätkata hübriidvormis. Flexjobsi tänavu aprillis tehtud küsitlus näitas, et 37% töötajatest kaaluvad elukohavahetust ja soovivad kolida linnast välja. Džinn on pudelist välja lastud ja tagasi ta enam ei lähe. Kõik, kes kaugtööd proovinud, on kogenud iseseisvust, mida uus töötamise vorm annab, ning see on üks peamisi sisemisi motivaatoreid. Need tööandjad, kes suudavad luua kaugtööd toetava töökeskkonna ja -kultuuri ning muudavad distantsilt tööle kandideerimise lihtsaks, meelitavad talente ligi üle maailma ja saavad konkurentsieelise teiste tööandjate ees.