Kes võidab sõja talentide pärast?

Globaalne tööturg on muutlikum kui kunagi varem. Töötajate ootused on muutunud, aga vaid vähesed tööandjad on taibanud, et sõda talentide pärast on võtnud täiesti uued mõõtmed.

Organisatsioonidisainer Reelika EIn

Kolmandik töötajatest on valmis üles ütlema töösuhte, kui senine tööandja peaks koroonapiirangute mõjul tekkinud kaugtöö võimalust piirama. Üle 70% inimestest soovib jätkata hübriidvormis. Flexjobsi tänavu aprillis tehtud küsitlus näitas, et 37% töötajatest kaaluvad elukohavahetust ja soovivad kolida linnast välja. Džinn on pudelist välja lastud ja tagasi ta enam ei lähe. Kõik, kes kaugtööd proovinud, on kogenud iseseisvust, mida uus töötamise vorm annab, ning see on üks peamisi sisemisi motivaatoreid. Need tööandjad, kes suudavad luua kaugtööd toetava töökeskkonna ja -kultuuri ning muudavad distantsilt tööle kandideerimise lihtsaks, meelitavad talente ligi üle maailma ja saavad konkurentsieelise teiste tööandjate ees.

Sisu on kättesaadav ainult tellijale.

Lugemiseks logi sisse või vormista tellimus

EraisikEttevõte

Olen tingimustega nõus

Kaardimaksega

Mobiilimaksega

Juhime tähelepanu, et Sul on õigus keelata oma kontaktandmete kasutamine samasuguste toodete või teenuste otseturustuse tegemiseks võttes Äripäevaga ühendust aadressil [email protected] või telefonil 667 0099.

Jaga lugu

Liitu Personaliuudiste iganädalase uudiskirjaga, et ükski oluline teema valdkonnas ei jääks märkamata.

Personaliuudised.ee toetajad:

Helen RootsPersonaliuudised.ee juhtTel: 55 988 223[email protected]

Helle-Mai LambingPersonaliuudised.ee toimetajaTel: [email protected]

Cätlin PuhkanPersonaliuudised.ee reklaami müügijuhtTel: 53 315 700[email protected]

Liina AruKonverentside programmijuhtTel: 5559 1230[email protected]