• 15.11.21, 05:20

KKK: kui kaua kestab katseaeg, kui selle viimast päeva pole töölepingus märgitud?

Personali Praktiku lugeja küsimusele katseaja kohta vastab Tööinspektsiooni peadirekori asetäitja Meeli Miidla-Vanatalu.
Meeli Miidla-Vanatalu
  • Meeli Miidla-Vanatalu
  • Foto: Annela Samuel
Kui katseaja viimast päeva ei ole töölepingus kuupäevaliselt märgitud, kas siis kestab katseaeg täpselt neli kuud või neli kuud ja üks päev, sest tähtaja lugemine algab ju tööle asumisele järgnevast päevast?

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 27.03.26, 15:42
Personalitarkvara mõjutab töötajakogemust, lojaalsust ja rahulolu tööga
Organisatsiooni HR-tarkvara asub erinevate, kohati vastandlike suundumuste ristumispunktis, kus kohtuvad ühelt poolt töötaja kui inimese ning teiselt poolt organisatsiooni kui kasumit teeniva või muid mitterahalisi eesmärke teeniva üksuse vajadused.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele