Baltic Agro personalijuht: meie põhjalik värbamisprotsess on taganud piisava hulga sobivaid kandidaate

Lindström pälvis tänavu peresõbraliku tööandja lõppmärgise hõbetaseme. Ettevõtte personalipartner Krista Vihul tõdeb muu hulgas, et värbamine on muutunud aina raskemaks ja ajamahukamaks, sest klassikalised värbamisviisid enam ei tööta. „Värbaja oskused peavad muutuma spetsiifilisemaks,ˮ märgib Vihul. Kui uusi töötajaid on raske leida, siis kuidas ettevõte olemasolevaid motiveerib ja hoiab?

Tervise- ja tööminister Tanel Kiik ja sotsiaalkaitseminister Signe Riisalo kuulutasid eelmisel nädalal välja 20 peresõbraliku tööandja märgise saajat. Peresõbraliku tööandja lõppmärgise kuldtaseme pälvis ka ehitusprojekteerimisettevõte PCC Projekt. Personalijuht Egle Saska jagas muu hulgas seda, mis häid töötajaid motiveerib ja miks peaks uue töötaja sisseelamine olema rätsepatöö.

Tervise- ja tööminister Tanel Kiik ja sotsiaalkaitseminister Signe Riisalo kuulutasid täna välja 20 peresõbraliku tööandja märgise saajat. Ettevõtted on läbinud keskmiselt kahe ja poole aasta pikkuse põhjaliku programmi, mis on muutnud nende töökeskkonna pere- ja töötajasõbralikumaks.

Ühisüritused väljaspool kontori- või teenindusruume on hea võimalus üksteist paremini tundma õppida ning omavahelist koostööd toetada. Ettevõtte suvepäevad või meeskonnakoolitus koos kevadrännakuga Eestimaa looduses, sportlikult aktiivsed tiimimängud või ajurünnakud ühisel maitsval õhtusöögil aitavad luua ühtekuuluvustunnet ja tugevdavad meeskonnavaimu. Miks mitte vahelduse mõttes võtta ette teekond Ida-Virumaale, kus ootab palju põnevat ja ainulaadset!