• 11.01.22, 06:00

Maria Kütt: iseenda alluvuses ma töötada ei tahaks

Mõjukaim personalijuht 2020, PARE juhatuse esimees ja välisministeeriumi personaliosakonna direktor Maria Kütt tunnistas Äripäeva Raadio saates „Juhi jutud“ muiates, et on juhina kärsitu ning iseenda alluvuses ta töötada ei tahaks.
Maria Kütt
  • Maria Kütt
Maria Kütt on enne välisministeeriumi töötanud personalijuhina näiteks Hansapangas, Pauligis, Elionis ja Coca-Colas. Pärast pikka ja kirevat töökogemust erasektoris suundus ta tööle välisministeeriumisse. Maria ütleb, et on tööelus otsinud erinevaid kogemusi ja ka töö avalikus sektoris on tema jaoks uus põnev kogemus.

Seotud lood

Uudised
  • 23.11.21, 10:00
Uhiuus üritus: tulemustasusüsteemide seminar
26. jaanuaril 2022 on oodata midagi väga põnevat ja kasulikku – alustame uue üritusega, kus tuleb juttu tulemustasusüsteemidest.
Uudised
  • 19.11.20, 13:21
Eesti mõjukaim personalijuht 2020 on Maria Kütt
Selle aasta PARE konverentsil „Uus reaalsus” kuulutati välja selle aasta kõige mõjukam personalijuht, kelleks on välisministeeriumi personaliosakonna direktor Maria Kütt. Palju õnne!
Uudised
  • 30.09.21, 06:00
Personalitöö pädevusring – valdkonna professionaalse arengu teenäitaja
Eesti personalitöötajate arengu toetamiseks ja valdkonna koolituste süsteemsemaks pakkumiseks on Eesti Personalijuhtimise Ühingu PARE eksperdid loonud Eesti personalitöötaja pädevusmudeli.
Uudised
  • 31.03.21, 07:20
35+ menukat teost personalivaldkonna ekspertidelt
Uurisime Eesti personalivaldkonna asjatundjatelt, milliseid raamatuid, taskuhäälinguid, filme ja muud soovitaksid nemad oma valdkonna inimestel tarbida. Sõna ütlesid sekka Kärt Kinnas, Maria Kütt, Kersti Vannas, Heigo Kaldra, Sirje Tammiste, Signe Ventsel, Ruti Einpalu, Kaisa Pelt ja Kristiina Lõhmus.
  • ST
Sisuturundus
  • 03.03.26, 16:10
Ettevõtte väärtused ei peaks jääma seinale rippuma, vaid kajastuma tiimi tegudes
Ettevõtte väärtused ei peaks olema midagi sellist, mis ripuvad kenasti kujundatud plakatil kontori seinal ning millest tööle rutates mööda kõnnitakse, vaid sõnad, mis päriselt kannavad ning millest lähtutakse igapäevaseid otsuseid tehes. Sama lugu on tiimisündmusega – need saavad olla strateegiliseks tööriistaks organisatsioonikultuuri kujundamisel, mitte järjekordsed üritused, mille järele personalijuhi kalendris “tehtud” saab märkida.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele