Keeruline aeg on pannud proovile ka ettevõtete värbajaid. Tarkvarateenuste ettevõtte Helmes personalijuht Maris Viires räägib lähemalt, mis talle kui värbajale praegu muret valmistab ning milliste proovikividega silmitsi seisab. Viires avaldab, milliseid värbamiskanaleid Helmes personali leidmiseks kasutab, heidab pilgu möödunud aastasse ning vaatab tulevikku.
Helmese personalijuht Maris Viires tõdeb, et värbamise protsessi üha kiiremaks muutumine on neileparas väljakutse.
  • Helmese personalijuht Maris Viires tõdeb, et värbamise protsessi üha kiiremaks muutumine on neileparas väljakutse.

Mitmekülgne 2021 ja suurimad proovikivid värbamises

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 20.05.26, 11:00
Tiimiürituste loogika muutub: ettevõtted otsivad üha enam keskkonda, kus inimesed päriselt suhtleksid
Ettevõtete tiimiüritused liiguvad järjest kaugemale klassikalisest seminaripäevast, kus hommikust õhtuni täidetud ajakava jätab inimestele vähe ruumi omavaheliseks suhtluseks. Saates “Lõunapaus” räägitakse, miks otsivad ettevõtted üha enam paikasid, kus keskkond ise aitaks inimesed töörežiimist välja tuua ning looks võimaluse rahulikumaks ja sisulisemaks koosolemiseks.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele