Helmese personalijuht Maris Viires: värbamine on kui Tinderi kohting
Keeruline aeg on pannud proovile ka ettevõtete värbajaid. Tarkvarateenuste ettevõtte Helmes personalijuht Maris Viires räägib lähemalt, mis talle kui värbajale praegu muret valmistab ning milliste proovikividega silmitsi seisab. Viires avaldab, milliseid värbamiskanaleid Helmes personali leidmiseks kasutab, heidab pilgu möödunud aastasse ning vaatab tulevikku.
Mitmekülgne 2021 ja suurimad proovikivid värbamises
Seotud lood
Ideaalses maailmas tahaksime kõik elada ja töötada keskkonnas, kus kõigiga võimalikult palju arvestatakse ja ainuüksi inimeste heaolu – nii kollektiivse kui individuaalse – poole püüdlemine ongi juba iseenesest oluline eesmärk. Päris elu on ideaalist kahtlemata kaugel, mistõttu keskendubki käesolev artikkel sellele, miks on võrdsuse ja mitmekesisuse poole püüdlemine ka majanduslikult mõistlik teguviis.
Enimloetud
Viimased uudised
Kohus otsustas, et ärisaladust rikkunud ja konkurendi palgale läinud töötajal tuleb endisele tööandjale maksta kokku üle 28 000 euro trahviks ja õigusabikuludeks.
Tehnoloogiafirmade tulevikku kujundavad tarkvaraarendajad ja AI-eksperdid.
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele