Küsi AI-ltTelli

Minu Personaliuudised

03.02.22, 11:28

Tõenduspõhine lähenemine töö tulemuslikkuse tõstmisele

Teades oma ettevõttes esinevaid psühhosotsiaalseid ohutegureid ja nende ohutegurite seoseid töötajate töö tulemuslikkusega, on suhteliselt lihtne välja töötada tõenduspõhiste abinõude plaan, mille rakendamisel saab tõsta töö tulemuslikkust.

Mare TeichmannPhD

Mare Teichmann (PhD), psühholoogiaprofessor. Foto autor: Eveli Ilvest.

Mare Teichmann (PhD), psühholoogiaprofessor. Foto autor: Eveli Ilvest.

Käesolev artikkel põhineb kolme ettevõtte (suur ettevõte N=357; keskmine ettevõte N=113; väikeettevõte N=42; PE Konsult, 2020) ning veel 17 ettevõtte (PE Konsult, 2018-2020; N=2502) psühhosotsiaalsete ohutegurite uuringute tulemuste analüüsil. Psühhosotsiaalsete ohutegurite uuringud viidi läbi kasutades psühhomeetrilisi teste - OPSTI testi¹ ning töö tajutud tulemuslikkuse testi.

See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!

Seotud lood

ST

18.02.26, 14:44

Uuring kinnitab: töökoha heaolu on Eesti töömaastikul sama oluline kui palk

Eesti töötajate rahulolu töökohal määravad paljuski tööandja pakutav keskkond ja hüved – lausa 86% töötajatest ütleb, et tööheaolu on nende jaoks sama oluline kui palk.

Enimloetud

1

16.03.26, 13:24

Tööturg on uues faasis: valitsevad kaks paralleelset trendi

2

17.03.26, 15:38

Mis toimub töötaja peas? Värbamisest vaikse lahkumiseni

3

17.03.26, 08:00

Juhtimistööriist, mis paneb motivatsiooni ja probleemid numbritesse

4

16.03.26, 09:46

Kui uus juht kaotab organisatsiooni mälu

5

17.03.26, 11:56

Kasvav ebakindlus tööotsingutel paneb noori oma palgasoove korrigeerima

6

12.03.26, 08:45

PERSOON | Evert Kraav murrab töötajate ärakasutamise mustreid: “Ebaõiglane tasustamine ärritab mind kohutavalt”

Viimased uudised

17.03.26, 15:38

Mis toimub töötaja peas? Värbamisest vaikse lahkumiseni

17.03.26, 15:06

Sisemine karjäär kui talendistrateegia: kuidas hoida ja kasvatada oma inimesi

17.03.26, 11:56

Kasvav ebakindlus tööotsingutel paneb noori oma palgasoove korrigeerima

17.03.26, 08:00

Juhtimistööriist, mis paneb motivatsiooni ja probleemid numbritesse

16.03.26, 13:24

Tööturg on uues faasis: valitsevad kaks paralleelset trendi

16.03.26, 13:14

Lapsega tööle kaasa?!

16.03.26, 10:19

Töötervishoid kui personalijuhi salarelv ja kuidas sellest rohkem kasu saada

16.03.26, 09:46

Kui uus juht kaotab organisatsiooni mälu

Hetkel kuum

Evert Kraav on tudengitele loenguid andes õppinud, et peab suutma selgitada teemasid ka inimestele, kes pole nendega kunagi kokku puutunud. See tähendab lihtlauseid, selgeid sõnumeid ja näiteid. “Eks mulle endale ka jäävad elust meelde olukorrad, mis on veidi naljakad,” lisab ta, et ka huumor aitab väga palju.

12.03.26, 08:45

PERSOON | Evert Kraav murrab töötajate ärakasutamise mustreid: “Ebaõiglane tasustamine ärritab mind kohutavalt”

Kõik osalejad tänuüritusel.

12.03.26, 11:59

Eesti tööandja brändingu tipptegijaks valiti üks riigiamet

Värbamis- ja sihtotsingu ettevõtte CV Partner asutaja, talendivärbamise juht ning sertifitseeritud karjäärinõustaja Iren Tomski

16.03.26, 13:24

Tööturg on uues faasis: valitsevad kaks paralleelset trendi

Töölepinguid ei tohi käsitleda staatiliste dokumentidena, vaid neid tuleb pidevalt mõttega üle vaadata, ütleb jurist Armin Karu.

13.03.26, 10:27

Jurist: ka tööandja võib töölepinguga vastu näppe saada. “Lepingud tuleb pidevalt mõttega üle vaadata”

Ave Laas, peresõbraliku tööandja märgise programmi sisupartner Targa Töö Ühingust ja Tallinna Ülikooli riigiteaduste nooremteadur

09.03.26, 09:04

Miks muutub vanemapuhkuselt naasnud töötaja organisatsioonile ebamugavaks?

Saatejuht Helen Roots ja HR Agentuuri juht Fred Moritz.

17.03.26, 15:38

Mis toimub töötaja peas? Värbamisest vaikse lahkumiseni

PARE 7. häkaton viis kokku organisatsioonid, ekspertidest mentorid ja häkkijad, kelle seas oli nii tudengeid kui ka personalivaldkonna tipptegijaid.

11.03.26, 17:11

Juhtimise kvaliteedi parendamise häkatoni võitis telekomifirma

Töökohal on võimalik tööandjal mõelda kastist väljaspool lahendusi heaolu kasvuks. Töötajad aga saavad mõelda, kas nad oskavad kõiki pakutavaid lahendusi enda kasuks maksimaalselt kasutada.

ST

18.02.26, 14:44

Uuring kinnitab: töökoha heaolu on Eesti töömaastikul sama oluline kui palk

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele

Mine

Vana-Lõuna 39/1, 19094 Tallinn

(+372) 667 0111

[email protected]

Personaliuudised on Eesti juhtiv ja ainulaadne personalitöö uudiseid avaldav portaal, mis kajastab olulisemaid tööõiguse ja -suhete, palga, värbamise, koolitamise ja teisi inimeste juhtimise teemasid.

© AS Äripäev 2000-2026