Autor: Taimi Elenurm • 4. märts 2022

Talendijuhtimine ja värbamine muutunud ajal

Tööjõupuudus on majanduskasvu tingimustes hakanud uuesti hoogsalt tõusma. Töötajad ootavad senisest tunduvalt enam paindlikku tööd ning töö- ja eraelu tasakaalustamist.

Taimi Elenurm. Foto: erakogu.

Suurbritannia personalijuhtimise konsultatsioonifirma CIPD (Chartered Institute of Personnel Development) eelmisel aastal korraldatud uuringu järgi on senisest enam tähelepanu keskmesse tõusnud nn ad hoc värbamine, st kiirkorras lühikeseks ajaks palgatavate ajutiste töötajate palkamine.

Hetkel kuum

SUUR LUGU: kas organisatsioon saab läbi ilma personalijuhita?

Raske juhtimisotsus: loobuda mürgisest eksperdist meeskonnas

Vallandatud – uskumatu, aga tõsi!

Kadri Sooberg-Aettik: ma ei ole näinud 20 aasta jooksul kaht ühesugust tööpäeva

Milliseid igapäevaseid puhkepause tuleb töötajale võimaldada?

Liitu Personaliuudiste uudiskirjaga!