Aasta värbamisturundusteo finalistid on: BENU Apteek, Bolt Technology, Breakwater Technology, CGI Eesti, Eesti Energia, Eesti Töötukassa, Fujitsu Estonia, Hansabuss, LHV Pank, Lidl Eesti, Nordea Bank Abp Eesti filiaal, Playtech Estonia, Politsei- ja Piirivalveamet, Prokuratuur, Riigi Kaitseinvesteeringute Keskus, Sihtasutus Noored Kooli, Swedbank AS, Südameapteek/Pharma Holding, Tele2, Unimed Kliinikud ja Vanglateenistus.
Seotud lood
„Kui tööaega registreeritakse seadmete abil, siis kaob ära üks inimlik faktor – soov aega omakasu eesmärgil painutada,” selgitab kassa-, läbipääsu-, töö- ja tööajaarvestuse süsteemide arendaja Ektaco konsultant Marko Kizant. „Kui inimene teab, et iga minut fikseeritakse, kaob tal motivatsioon süsteemiga mängida. See tekitab distsipliini, sest kõik teavad, et töötatakse samadel alustel.”
Enimloetud
4
5
Viimased uudised
Kui inimesi värvataks nii nagu ettevõtetesse investeeritakse, poleks kristallkuulil värbamisotsustes kohta.
Üritused
Hetkel kuum
11. maksuvõlglaste TOPis on MeetFrank OÜ ligi 70 000 euroga, mis on ajatamata. Pikalt esitamata on ka käibe-, tulu- ja sotsiaalmaksudeklaratsioonid.
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele