Suur persoonilugu | Saale Kaing leiab raamides mänguruumi
Haridus- ja teadusministeeriumi töösuhete ja tasustamise valdkonna juht Saale Kaingule sobib avalikus sektoris töötamine, sest ta tahab muuta elu paremaks, aga tegutseda kindlas raamistikus. Talle meeldib otsida mõistlikke lahendusi reeglite sees, vahel ka reegleid paremaks muutes.
Saale on õppinud personalijuhtimise erialal, aga mitte Eestis. „Teadsin psühholoogi ja füüsiku tütrena juba väiksena, et lähen ülikooli – see on perekondlik muster,” märgib ta. Tubli koolitüdrukuna, kes kõike hästi tegi, oli aga raske edasi õppimiseks eriala valida. Esimene valik – rootsi keel – sai tehtud kirge järgides. „Minu perekonnal olid sõbrad Rootsis elavate väliseestlaste seas, aga 1993. aastal oli juba piisavalt neid, kes olid Noarootsi koolis või au pair`ina Rootsis keelt õppinud, ja nende seitsme hulka, kes vastu võeti, ma ei jõudnud," tunnistab ta toonaste konkurentide keeleoskuse paremat taset.
Seotud lood
„Kui tööaega registreeritakse seadmete abil, siis kaob ära üks inimlik faktor – soov aega omakasu eesmärgil painutada,” selgitab kassa-, läbipääsu-, töö- ja tööajaarvestuse süsteemide arendaja Ektaco konsultant Marko Kizant. „Kui inimene teab, et iga minut fikseeritakse, kaob tal motivatsioon süsteemiga mängida. See tekitab distsipliini, sest kõik teavad, et töötatakse samadel alustel.”
Enimloetud
2
3
5
Viimased uudised
Uuring: 46% ettevõtetest plaanib kahe aasta jooksul investeerida AI-sse
Üritused
Hetkel kuum
Vaata, kes pälvisid tänavu kuld-, hõbe- ja pronkstaseme tunnustuse ning keda peeti eritunnustuse vääriliseks!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele