Kui ettevõte tahab teha taustakontrolli välismaist tööjõudu vahendavale või rentivale ettevõttele enne koostöölepingu või teenuslepingu sõlmimist või ka selle kehtivuse ajal, siis mis võimalused selleks on?
Tallinna Lennujaama kogemus tõstatab küsimuse, mille iga personalivaldkonna töötaja võiks endalt küsida: kas meie poolt kasutatav tervisekindlus aitab töötajat siis, kui tal on päriselt abi vaja?