Konkurents globaalse haardega välisspetsialistide pärast üha suureneb, täna tuleb ühe sellise leidmiseks välja käia keskmiselt 15 000 eurot ning, et investeering ära tasuks, panustada hiljem tööturu uuemate trendidega kaasas käies ka tema kinnihoidmisesse.
- Globaalse värbamisega tegelevad eksperdid rääkisid saates "Kasvukursil", et põhiliseks väljakutseks pole enam kõige õigema inimese leidmine, vaid töötaja ühe koha peal hoidmine. Foto: Panthermedia/Scanpix
„Üks spetsialist maksab täna 15 000 eurot, seda tuleb vaadata kui investeeringut, mis hõlmab kogu töötaja elutsüklit, milles ta värbaja heaks töötab,“ rääkis rahvusvaheliselt kvalifitseeritud personalijuht ja Cloudmore’i personalidirektor Katri Delimoge Äripäeva raadio saates „Kasvukursil“.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Ideaalses maailmas tahaksime kõik elada ja töötada keskkonnas, kus kõigiga võimalikult palju arvestatakse ja ainuüksi inimeste heaolu – nii kollektiivse kui individuaalse – poole püüdlemine ongi juba iseenesest oluline eesmärk. Päris elu on ideaalist kahtlemata kaugel, mistõttu keskendubki käesolev artikkel sellele, miks on võrdsuse ja mitmekesisuse poole püüdlemine ka majanduslikult mõistlik teguviis.