Konkurents globaalse haardega välisspetsialistide pärast üha suureneb, täna tuleb ühe sellise leidmiseks välja käia keskmiselt 15 000 eurot ning, et investeering ära tasuks, panustada hiljem tööturu uuemate trendidega kaasas käies ka tema kinnihoidmisesse.
Globaalse värbamisega tegelevad eksperdid rääkisid saates "Kasvukursil", et põhiliseks väljakutseks pole enam kõige õigema inimese leidmine, vaid töötaja ühe koha peal hoidmine.
  • Globaalse värbamisega tegelevad eksperdid rääkisid saates "Kasvukursil", et põhiliseks väljakutseks pole enam kõige õigema inimese leidmine, vaid töötaja ühe koha peal hoidmine.
  • Foto: Panthermedia/Scanpix
„Üks spetsialist maksab täna 15 000 eurot, seda tuleb vaadata kui investeeringut, mis hõlmab kogu töötaja elutsüklit, milles ta värbaja heaks töötab,“ rääkis rahvusvaheliselt kvalifitseeritud personalijuht ja Cloudmore’i personalidirektor Katri Delimoge Äripäeva raadio saates „Kasvukursil“.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 20.05.26, 11:00
Tiimiürituste loogika muutub: ettevõtted otsivad üha enam keskkonda, kus inimesed päriselt suhtleksid
Ettevõtete tiimiüritused liiguvad järjest kaugemale klassikalisest seminaripäevast, kus hommikust õhtuni täidetud ajakava jätab inimestele vähe ruumi omavaheliseks suhtluseks. Saates “Lõunapaus” räägitakse, miks otsivad ettevõtted üha enam paikasid, kus keskkond ise aitaks inimesed töörežiimist välja tuua ning looks võimaluse rahulikumaks ja sisulisemaks koosolemiseks.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele