Autor: Helen Roots • 10. mai 2022
Päästik, mis tõi muudatusi nii töökorralduses kui -protsessides
Raske on ennustada, kas koroonaviirus naaseb sügisel uute lainetena või mitte, ent näib, et vähemalt praeguseks oleme selle suurelt jaolt seljatanud. Kuidas on ettevõtete igapäevane töökorraldus pärast koroonapandeemia piirangute lõppu taastunud ja missugused muudatused on aset leidnud?
CMA CGM Groupi personalijuht Elis Erm kasutaks taastumise asemel olukorra iseloomustamiseks hoopis sõna <em >kohanemine.</em>
Foto: Pixabay
Transpordiameti tugiteenuste teenistuse personaliosakonna juhataja Eveli Punnison kirjeldab, et transpordiametis lähtuti paindlikust töökorraldusest ka juba enne koroonapandeemiat, kuid viimased kaks aastat on andnud kindlasti kinnituse, et hübriidtöö ja kodukontori võimalus on tulnud, et jääda. „Transpordiameti teenistujatel on ja jääb võimalus valida oma töö asukohta meie 17 regiooni vahel. Lubatud on nii kodukontorist töötamine kui ka soovi korral kontorisse naasmine,“ kirjeldab Punnison ja lisab, et pärast sellekevadist koroonapiirangute leevenemist on paljud töötajad hakanud julgemalt kontortisse tagasi tulema, sest soovitakse näha teisi kolleege ja mitte ainult ekraani vahendusel.
Liitu Personaliuudiste uudiskirjaga!
Liitu Personaliuudiste uudiskirjaga!