Kui koolitaja Kaido Pajumaa 15 aastat tagasi eluga tupikus olles mentorilt kuulis, et peab oma sisemaailma korrastama, ei saanud ta aru, mida sellega mõeldi.
„Ma ei olnud kunagi niimoodi mõelnud. Keegi polnud mind õpetanud ennast kõrvalt jälgima,“ tunnistab Kaido ja meenutab oma haridusteed kirjeldades, et tegi kaheksandas klassis pärast isaga rääkimist otsuse, et hakkab hästi õppima. Tal oli plaan minna kommertsgümnaasiumisse ja hiljem õppida majandust, et saada eluks hea vundament. Toona olid populaarsed erakoolid, nii et Tartus elades langes kaalukauss Fontese/Audentese (toonane rakenduslik kõrgkool Tartus) kasuks. „Pakutav praktiline, ettevõtlusele orienteeritud kõrgharidus tundus põnev. Sain isaga kaubale, et lähen rahvusvahelist finantsjuhtimist õppima,“ on ta tänulik, et isa oli valmis õpinguid rahastama.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Tervisekindlustus on tööandjate seas muutunud vaikimisi standardiks – justkui mõõdupuuks, kui palju ettevõte oma inimesi väärtustab. Ent üha sagedamini valitakse valmis tervisehüvede pakette, mis näevad küll head välja ja jätavad mulje sisukast investeeringust, kuid ei paku töötajatele tegelikku tuge.