Töökogemuseta noored võivad olla ettevõtetele päästerõngaks
Süvenevas tööjõupuuduses on nutikamad ettevõtjad mõistnud, et vajaliku ettevalmistusega spetsialisti otsimisest lihtsam on töötaja ise välja koolitada.
Äripäeva raadiosaates „Töö ja palk“ rääkisid Ragn Sellsi personalijuht Maarja Mölder ning töötukassa oskuste arendamise osakonna juhataja Karin Andre noorte palkamisest ja nendega töötamisest.
Ideaalses maailmas tahaksime kõik elada ja töötada keskkonnas, kus kõigiga võimalikult palju arvestatakse ja ainuüksi inimeste heaolu – nii kollektiivse kui individuaalse – poole püüdlemine ongi juba iseenesest oluline eesmärk. Päris elu on ideaalist kahtlemata kaugel, mistõttu keskendubki käesolev artikkel sellele, miks on võrdsuse ja mitmekesisuse poole püüdlemine ka majanduslikult mõistlik teguviis.