• 14.09.22, 09:19

Finantsjuhtide palgaraport 2022 II kvartal

Finantsjuhi ametis on hakanud mehed palga osas naistele järele jõudma, aga palgaerinevus maakondade lõikes suureneb.
Finantsjuhte on sektoris vähemaks jäänud, palk on mõnes maakonnas langenud, mõnes tõusnud.
  • Finantsjuhte on sektoris vähemaks jäänud, palk on mõnes maakonnas langenud, mõnes tõusnud. Foto: Liis Treimann
Finantsuudised.ee teeb ülevaate, millised on statistikaameti andmetel finantsjuhtide palgad 2022. aastal 1. ja 2. kvartali võrdlusi. Vaatleme piirkondlikke erinevus ning soolist ja vanuselist jaotust.

Seotud lood

Uudised
  • 15.09.22, 13:00
Personalitöötajate palgaraport: muutused on olnud huvitavad
Värske palgastatistika näitab, millist palka teenisid personali valdkonna töötajad 2022. aasta II kvartalis. Uurime, kuidas jaguneb valdkonnas meeste ja naiste osakaal ja mis suuna on võtnud palgalõhe.
Uudised
  • 19.09.22, 09:30
Raamatupidamistöötajate palgaraport 2022 II kvartal: palgad on tõusutrendis
Missugune oli raamatupidajate, pearaamatupidajate ja raamatupidamistöötajate palk II kvartalis? Raamatupidaja.ee uuris, kellel palk kasvas, kellel vähenes ja kus saavad raamatupidamistöötajad parimat palka.
Uudised
  • 16.09.22, 10:27
Kaubandussektori palgaraport: sooline palgalõhe on endiselt murettekitav
Statistikaameti II kvartali palgaandmetest selgub, et kaubandusvaldkonnas teenivad naised endiselt meestest vähem palka ja käärid töötasude vahel on üsna suured, vahendab Kaubandus.ee.
Uudised
  • 15.09.22, 14:10
Turundajate palgaraport 2022 II kvartal: palk tõuseb, lõhe süveneb
Statistikaameti II kvartali palgaandmetest selgub, et turundajad teenivad Eesti keskmisest tunduvalt kõrgemat palka, olles aastataguse sama perioodiga võrreldes veelgi kasvanud. Sooline palgalõhe on kõige teravamalt tuntav aga turundusspetsialistide seas – naised teenivad meestest lausa 22 protsenti vähem.
  • ST
Sisuturundus
  • 08.01.25, 16:36
Personalijuhil on firmakinkide valimisel oluline roll ning tähtsus
Firmakingitused on olulised tööriistad, mis aitavad tugevdada ettevõtte töötajate motivatsiooni, lojaalsust ja üldist töökultuuri. Personalijuhil, kes vastutab töötajate heaolu ja ettevõtte kultuuri kujundamise eest, on tihti otsustav roll nende kingituste valimisel. Sobivate firmakingituste valik on personalijuhi töö üks olulisi tahke, mis aitab edendada nii töötajate rahulolu kui ka ettevõtte väärtuste kandmist.

Viimased uudised

Uudised
  • 22.01.25, 12:20
Küberturbe personaliturg saab tugeva täienduse: mängu astub uus värbamisagentuur
Uudised
  • 22.01.25, 10:24
Mis juhtub, kui ärisaladus satub konkurendi kätte? Tööandja õigused ja töötaja vastutus
Kohus otsustas, et ärisaladust rikkunud ja konkurendi palgale läinud töötajal tuleb endisele tööandjale maksta kokku üle 28 000 euro trahviks ja õigusabikuludeks.
Uudised
  • 22.01.25, 10:14
30-aastane ettevõte koondab peaaegu kõik töötajad
Saated
  • 21.01.25, 16:00
Palgasurve kasvab taas, kuid ka tööandja laiutab vaid käsi
Uudised
  • 21.01.25, 13:11
Maksumäärad ja uued maksud 2025
Uudised
  • 21.01.25, 11:05
Tehisintellekti buum: Elisa värbab 100 IT-eksperti ja tarkvaraarendajat
Tehnoloogiafirmade tulevikku kujundavad tarkvaraarendajad ja AI-eksperdid.
Uudised
  • 21.01.25, 09:22
Juhtimine, mis inspireerib: väärtustest lähtuv kultuur kui edu võti
Uudised
  • 20.01.25, 11:13
Viimane võimalus oma hääl kuuldavaks teha!
Esita kohe oma kolleeg, et teda tunnustada!

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele