Palgatõusu tagant paistavad tööjõupuuduse kõrvad
Peamine tendents tööturul on tööjõu puudus alates pandeemia algusest, aastal 2022 on olukord muutunud veelgi pingelisemaks kui COVID-19 ajal, kirjeldab värbamisagentuuri CV Partner asutaja ja 1Koolitus MTÜ koolituskeskuse kaasasutaja Iren Tomski.
Sellel on mitu põhjust, sealhulgas taotlejate aktiivsuse vähenemine kriisi ajal, migrantide vool, demograafiline olukord ja kaugtöö koos võimalusega töötada ka välisfirmades, mitte ainult kohalikes ettevõtetes.
Seotud lood
PwC Eesti personalijuhi Alice Ligi sõnul on noorte tööturule sisenemine tööandjate jaoks paras proovikivi – neil on hoopis teistsugused ootused kui varasematel põlvkondadel.
Enimloetud
3
4
5
Enam kui 20 aastat tööjõurendiga tegelenud Pärnu ettevõtja kaks firmat korraga müügitulu TOPis ja dividend korralik
6
Kas sina läheksid sööma restorani, kus peaksid enne kolm tundi tasuta nõusid pesema?
Viimased uudised
Kas sina läheksid sööma restorani, kus peaksid enne kolm tundi tasuta nõusid pesema?
Enam kui 20 aastat tööjõurendiga tegelenud Pärnu ettevõtja kaks firmat korraga müügitulu TOPis ja dividend korralik
Üritused
Hetkel kuum
5 võimalust, mida pakub HR-andmeanalüüs!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele