• 26.09.22, 09:15

Balti Logistika tegevjuht Joel Timm: "Noortesse panustamine tasub end ära!"

Kas palgata veel rohelisi noori või juba kogenud oma valdkonna eksperte? Tööandjad on tihti noorte suhtes kahtleval seisukohal – milleks investeerida neisse aega ja raha, kui neil püsivust pole ja peatselt minnakse jälle edasi?
Balti Logistika tegevjuht Joel Timm usub, et õpilaste praktilistesse teadmistesse tuleb panustada ja viia nendeni võimalikult varakult teadmine, milline valdkonna töötaja argipäev tegelikult välja näeb.
  • Balti Logistika tegevjuht Joel Timm usub, et õpilaste praktilistesse teadmistesse tuleb panustada ja viia nendeni võimalikult varakult teadmine, milline valdkonna töötaja argipäev tegelikult välja näeb.
  • Foto: KERTIN VASSER
Noored ei oska erialavalikuid teha või tehakse neid juhuslikult, millele järgnevad pikad eneseotsingud. Aasta-aastalt väheneb gümnaasiumi lõpetamisega samal aastal edasi õppima suunduvate noorte arv, näitab viimane Töötukassa karjääriõppealane uuring, ning tervelt viiendik kõigist vastuvõetutest katkestab bakalaureuseõppe.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 03.03.26, 16:10
Ettevõtte väärtused ei peaks jääma seinale rippuma, vaid kajastuma tiimi tegudes
Ettevõtte väärtused ei peaks olema midagi sellist, mis ripuvad kenasti kujundatud plakatil kontori seinal ning millest tööle rutates mööda kõnnitakse, vaid sõnad, mis päriselt kannavad ning millest lähtutakse igapäevaseid otsuseid tehes. Sama lugu on tiimisündmusega – need saavad olla strateegiliseks tööriistaks organisatsioonikultuuri kujundamisel, mitte järjekordsed üritused, mille järele personalijuhi kalendris “tehtud” saab märkida.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele