• 26.09.22, 09:15

Balti Logistika tegevjuht Joel Timm: "Noortesse panustamine tasub end ära!"

Kas palgata veel rohelisi noori või juba kogenud oma valdkonna eksperte? Tööandjad on tihti noorte suhtes kahtleval seisukohal – milleks investeerida neisse aega ja raha, kui neil püsivust pole ja peatselt minnakse jälle edasi?
Balti Logistika tegevjuht Joel Timm usub, et õpilaste praktilistesse teadmistesse tuleb panustada ja viia nendeni võimalikult varakult teadmine, milline valdkonna töötaja argipäev tegelikult välja näeb.
  • Balti Logistika tegevjuht Joel Timm usub, et õpilaste praktilistesse teadmistesse tuleb panustada ja viia nendeni võimalikult varakult teadmine, milline valdkonna töötaja argipäev tegelikult välja näeb. Foto: KERTIN VASSER
Noored ei oska erialavalikuid teha või tehakse neid juhuslikult, millele järgnevad pikad eneseotsingud. Aasta-aastalt väheneb gümnaasiumi lõpetamisega samal aastal edasi õppima suunduvate noorte arv, näitab viimane Töötukassa karjääriõppealane uuring, ning tervelt viiendik kõigist vastuvõetutest katkestab bakalaureuseõppe.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 27.12.24, 08:00
Kuidas võrdsus ja mitmekesisus organisatsiooni ja selle töötajaid aitavad?
Ideaalses maailmas tahaksime kõik elada ja töötada keskkonnas, kus kõigiga võimalikult palju arvestatakse ja ainuüksi inimeste heaolu – nii kollektiivse kui individuaalse – poole püüdlemine ongi juba iseenesest oluline eesmärk. Päris elu on ideaalist kahtlemata kaugel, mistõttu keskendubki käesolev artikkel sellele, miks on võrdsuse ja mitmekesisuse poole püüdlemine ka majanduslikult mõistlik teguviis.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele