Varasemad kultuuritöötajate palga alammäära tõusud on löönud segi Rakvere teatri palgahierarhia, sest valitsus pole miinimummäära tõusuga samas suurusjärgus tõstnud teatrite kogu palgafondi.

- Rakvere teatri juht Velvo Väli hooaja avapeol.
- Foto: Helen Solovjev
Aastaid on olnud nii, et kui riik on otsustanud kultuuritöötaja miinimumpalka tõsta, siis miinimumist kõrgemat palka saavate töötajate palgatõusuks on raha eraldatud oluliselt vähem, selgitas Rakvere teatri juht Velvo Väli. See on löönud segi teatrite palgastrateegia, sest palgahierarhias kõrgemal olevatele töötajatele pole võimalik samas tempos miinimumpalga tõusuga töötasu tõsta.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
HR tarkvara peetakse sageli vaid HR osakonna asjaks, millesse teised organisatsiooni osad peaaegu ei puutu. See arvamus on aga tänu iseteenindusportaalidele nüüdseks aegunud. Töötajate iseteenindus HR tarkvaras on osa personalihalduse töövoost – uus suhtluskanal tööandja ja töötajate vahel, mis kaotab kõigi osapoolte jaoks ära hulga aeganõudvaid manuaalseid tegevusi.