Mille eest kiidad oma tööandjat hullu majanduskriisi ajal?
„Oleme seda konkussi korraldanud juba üheksa korda ning kogunud kiitusi enam kui tuhandele ettevõttele ja organisatsioonile. Seekordne kampaania saab aga kindlasti olema varasematest erinev, sest kasvava majanduse ajal suudavad juba päris paljud Eesti organisatsioonid olla suurepärased tööandjad, ent kui paljud neist ka keerulisel kriisiajal töötajate tunnustust hoida ja kasvatada suudavad, on iseasi,“ märkis kampaania eestvedaja Anu-Mall Naarits.
Seotud lood
Ettevõtte väärtused ei peaks olema midagi sellist, mis ripuvad kenasti kujundatud plakatil kontori seinal ning millest tööle rutates mööda kõnnitakse, vaid sõnad, mis päriselt kannavad ning millest lähtutakse igapäevaseid otsuseid tehes. Sama lugu on tiimisündmusega – need saavad olla strateegiliseks tööriistaks organisatsioonikultuuri kujundamisel, mitte järjekordsed üritused, mille järele personalijuhi kalendris “tehtud” saab märkida.
Enimloetud
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele