Tööohutusnõuete järgimise saab muuta ettevõtte töökultuuri loomulikuks osaks
Töökeskkond ja -ohutus on muutunud paljudes ettevõtetes üha olulisemaks ja konfliktid tekivad vaid siis, kui juhtimises ei ole ohutuse juurutamiseks võetud päris selget suunda.
Töötervishoiu ja tööohutuse esindajate roll on muutumas. Taanis viidi 60 ettevõtte seas ellu uuring, mille kohaselt on vähenenud esindatus ja kolleegide nimel peetavad läbirääkimised. Eestis ei ole küll sellist uuringut tehtud, ja Eestit ja Taanit ei saagi üks ühele võrrelda, kuid selge on see, et maailm on muutunud ja seega muutub ka töötervishoiu valdkonna toimimise sisu. TTO esindajate rollgi on teistsugune – fookus on igapäevaelu jälgimisel ja selle alusel paranduste tegemisel, mitte vana ja sageli mittetoimiva süsteemi jonnakas jätkamine. Tulemustele ja jätkusuutlikkusele orienteeritud juhtkond ja juhid peavad TTO esindajaid olulisteks meeskonnaliikmeteks, kelle sisuline kaasamine aitab viia ettevõtte uuele tasemele. Nii saab töötaja väljendada oma vajadusi (see ei ole alati palgalisa), et tööandja hüvanguks pühendumusega tööd teha.
Seotud lood
Ettevõtete sõiduvajaduste katmiseks on ametiautod liiga kulukad ning pelgalt äpipõhine taksoteenus on piiratud võimalustega. Forus Takso pakub kolmandat teed – paindlikku hübriidlahendust, mis võimaldab töötajatel ja külalistel kasutada taksot nii telefonis kui äpis, nii eeltellimusega kui ka tänavalt autosse istudes.
Enimloetud
1
3
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele