Autor: Kristi Jõeorg, Protect Estonia OÜ tööohutuse ekspert • 3. november 2022

Tööohutusnõuete järgimise saab muuta ettevõtte töökultuuri loomulikuks osaks

Töökeskkond ja -ohutus on muutunud paljudes ettevõtetes üha olulisemaks ja konfliktid tekivad vaid siis, kui juhtimises ei ole ohutuse juurutamiseks võetud päris selget suunda.
Foto: Pixabay

Töötervishoiu ja tööohutuse esindajate roll on muutumas. Taanis viidi 60 ettevõtte seas ellu uuring, mille kohaselt on vähenenud esindatus ja kolleegide nimel peetavad läbirääkimised. Eestis ei ole küll sellist uuringut tehtud, ja Eestit ja Taanit ei saagi üks ühele võrrelda, kuid selge on see, et maailm on muutunud ja seega muutub ka töötervishoiu valdkonna toimimise sisu. TTO esindajate rollgi on teistsugune – fookus on igapäevaelu jälgimisel ja selle alusel paranduste tegemisel, mitte vana ja sageli mittetoimiva süsteemi jonnakas jätkamine. Tulemustele ja jätkusuutlikkusele orienteeritud juhtkond ja juhid peavad TTO esindajaid olulisteks meeskonnaliikmeteks, kelle sisuline kaasamine aitab viia ettevõtte uuele tasemele. Nii saab töötaja väljendada oma vajadusi (see ei ole alati palgalisa), et tööandja hüvanguks pühendumusega tööd teha.

Liitu Personaliuudiste uudiskirjaga!
Liitumisega nõustud, et Äripäev AS kasutab sinu e-posti aadressi sulle uudiskirja saatmiseks. Saad nõusoleku tagasi võtta uudiskirjas oleva lingi kaudu. Loe oma õiguste kohta lähemalt privaatsustingimustest
Liitu Personaliuudiste uudiskirjaga!
Liitumisega nõustud, et Äripäev AS kasutab sinu e-posti aadressi sulle uudiskirja saatmiseks. Saad nõusoleku tagasi võtta uudiskirjas oleva lingi kaudu. Loe oma õiguste kohta lähemalt privaatsustingimustest
Helen RootsPersonaliuudised.ee juhtTel: 55 988 223
Cätlin PuhkanPersonaliuudised.ee turunduslahenduste müügijuhtTel: 53 315 700
Mirell SoaseppKonverentside programmijuhtTel: 55 565 456