Autor: Personaliuudised.ee • 16. jaanuar 2023

Kuidas koroonaviirus muutis Dynatrace’i töömudelit

Üks maailma juhtivaid, New Yorgi börsil noteeritud tarkvarafirma Dynatrace loob Tallinnasse oma IT teadus- ja arenduskeskuse. Uue kontori kujundamisel võetakse muu hulgas arvesse ka seda, kuidas koroonapandeemia inimeste tööl käimise harjumusi muutis.

Töölaudade read on asendatud kohtadega, kus on lihtsam teha meeskonnatööd ja luua töökaaslastega sidemeid.

Foto: MARCELA GRASSII

Dynatrace küsitles oma rohkem kui 3600 töötajat ja uuringu tulemused näitasid selgelt, et inimesed eelistavad paindlikku töömudelit. Erinevad uuringud on samuti näidanud, et paindlik töökorraldus suurendab tööga rahulolu aitab hoida talente ja parandab ka produktiivsust.

Hetkel kuum

Personalitöötajate palgaraport: palgakasv üllatab, palgalõhe lööb kavalalt lupsu

Mis on tööõnne valem? 8 nõuannet paindlikumaks töökorralduseks

Tugeva meeskonnavaimu ja töökultuuri puudumine võib viia vaikse loobumiseni

Kuidas disainida töötasusüsteemi

Kas töökoha koristamine on tööaeg?

Liitu Personaliuudiste uudiskirjaga!