Leedu personalijuhtimise assotsiatsiooni PVPA juhatuse liige Solveiga Grudienė on aktiivne mitmel rindel. Ta on konsultant ja coach, õpetab tudengeid, toetab hariduse edendamist Leedus ning aitab ukrainlasi.
Solveiga oli üks esimesi Leedus, kes tõi psühholoogia kasutamise organisatsioonidesse. Kui ta lõpetas aastal 1991 Vilniuse ülikoolis psühholoogia eriala, oli Balti riikides murdeline aeg. Piirid avanesid ja tekkisid rahvusvahelised kontaktid ja võimalused. 1993. aastal kutsuti Solveiga osalema Taani projekti, mille eesmärk oli arendada kutseõpet Leedus. Taanis saabus mõistmine, kui palju saab teha organisatsioonides ära, kasutades psühholoogiat. Õpingukaaslastega asutati 1994. aastal oma ettevõte Primum Esse, Solveiga on olnud selle ettevõtte partner ja juht praeguseni. Tegu on Leedu ühe pikaajalisima ärikonsultatsioone pakkuva agentuuriga, mille peamine fookus on inimestega seotud teemadel.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Kui personalitöö on jaotunud Excelite, e-kirjade ja erinevate süsteemide vahel, võib ühel hetkel kuluda rohkem aega info otsimisele kui otsuste tegemisele. Puhkuseinfo ei pruugi klappida, dokumendid liiguvad edasi-tagasi ja juhtidel puudub reaalajas ülevaade toimuvast. Sellises olukorras tekivad paratamatult vead, topelttöö ja segadus. Nii see olema ei peaks.