PARE häkatonil leiti vinged lahendused organisatsioonide väljakutsetele
Oma teemad tõid häkkimiseks tuntud era- ja avaliku sektori organisatsioonid – Manpower Estonia, Tallinna Lastekodu, Luminor Eesti, Astangu Kutserehabilitatsiooni Keskus, Pärnumaa Arenduskeskus, rahandusministeerium ja Nordea Estonia. Häkkivad tudengeid oli kõigist Eesti suurematest kõrgkoolidest – esindatud olid TalTech, Tallinna Ülikool, Tartu Ülikool, Eesti Ettevõtluskõrgkool Mainor, Tallinna Majanduskool jt.
Seotud lood
Ettevõtte väärtused ei peaks olema midagi sellist, mis ripuvad kenasti kujundatud plakatil kontori seinal ning millest tööle rutates mööda kõnnitakse, vaid sõnad, mis päriselt kannavad ning millest lähtutakse igapäevaseid otsuseid tehes. Sama lugu on tiimisündmusega – need saavad olla strateegiliseks tööriistaks organisatsioonikultuuri kujundamisel, mitte järjekordsed üritused, mille järele personalijuhi kalendris “tehtud” saab märkida.
Enimloetud
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele