IT-spetsialiste on Eestis vähe, kuid IT kui valdkond ja karjäärivalik on muutumas aina populaarsemaks. Nii leidub igas organisatsioonis inimesi, kes tahaksid õppida ja tegutseda tehnoloogiasektoris, kuid kellel napib karjääripöörde tegemiseks teadmisi, julgust ja inspiratsiooni. Positiivse tõuke saaks anda ettevõttesisene ümber- ja täiendõpe, mis oleks töötajatele atraktiivne ja motiveeriv, ning aitaks leevendada IT-oskustega järelkasvu probleemi.