Autor: Külli Reino, palgauudised.ee toimetaja • 30. mai 2023
Heli Raidve: Kompromissileping on tööandja salarelv oma tuleviku kindlustamiseks!
Töölepingu lõpetamisel on kompromissileping parim asi, mida tööandja teha saab, selgitas tööõiguse spetsialist Heli Raidve Personaliuudiste tööõiguse seminaril.
Tööõiguse tippspetsialist Heli Raidve Personalitöö aastakonverentsil 2021
Foto: Raul Mee
Kompromissileping on iseseisev võlaõiguslik leping, kus pooled teevad vastastikuseid järeleandmiseid ja lepingu sõlmimine lõpetab õiguslikud vaidlused.
Kompromissiga saab maha võtta kõik töösuhetes tekkivad nõuded, millest tööandja on või peaks olema teadlik töölepingut lõpetades.
Ainus, millest kompromissileping ei päästa, on tulevikus tekkiv nõue ehk kutsehaigusega tekitatud tervisekahju. Põhjus on lihtne, aga see selgub, kui edasi lugeda.
Heli Raidve ettekandeid leiad meie videokogust.
Tellijana saad neid vaadata igal ajal ja tasuta!
Liitu Personaliuudiste uudiskirjaga!
Liitu Personaliuudiste uudiskirjaga!