Personalijuhi maine näib olevat tõusnud, kinnitab aastauuring

Kogenud personalijuhid tunnevad varasemast rohkem, et nende panus mõjutab tõepoolest ettevõtte tulemusi, ja enam kui pool personalijuhtidest tunnetab oma maine tõusu organisatsioonis, selgub Eesti HR Seltsi ja Fontese 2023. aasta personalijuhtimise aastauuringu tulemustest.
HR-inimesed Äripäeva aatriumis arutlemas, mida saab personalijuht teha, et oma juhilt rohkem tuge saada.
  • HR-inimesed Äripäeva aatriumis arutlemas, mida saab personalijuht teha, et oma juhilt rohkem tuge saada.
  • Foto: Alex Ciorici
Vastajate hulka kuulusid nii personalijuhid, personalitöötajad ja juhid, kelle vastutusalas on ka personaliteemad, kui ka muud töötajad, kelle tööülesannete hulka personalitöö kuulub.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 30.04.26, 09:02
Eestis loodud Yester aitab luua selguse personalitöös
Kui personalitöö on jaotunud Excelite, e-kirjade ja erinevate süsteemide vahel, võib ühel hetkel kuluda rohkem aega info otsimisele kui otsuste tegemisele. Puhkuseinfo ei pruugi klappida, dokumendid liiguvad edasi-tagasi ja juhtidel puudub reaalajas ülevaade toimuvast. Sellises olukorras tekivad paratamatult vead, topelttöö ja segadus. Nii see olema ei peaks.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele