Kaur Kajak: ka keskastmejuhtide lepingutesse peab tulema 5-aastane tähtaeg
Avaliku teenistuse juhtimine vajab muudatust, sest seisab täna silmitsi sama probleemiga nagu paljud suured organisatsioonid: kuidas hoida juhtimine piisavalt stabiilne, kuid samal ajal olla piisavalt paindlik kiiresti muutuvas maailmas, kirjutab rahandusministeeriumi halduspoliitika asekantsler Kaur Kajak.
Ja just selleks soovimegi ajakohastada avaliku teenistuse seadust - et parandada juhtimiskvaliteeti, tugevdada juhtide vastutust ning luua rohkem võimalusi arenguks, järelkasvuks ja organisatsioonide sisemiseks uuenemiseks. Muudatuste eesmärk ei ole vähendada ametnike sõltumatust või turvatunnet, vaid tagada, et avalik teenistus suudaks paremini ellu viia strateegilisi muutusi ning vastata ühiskonna kiiresti muutuvatele ootustele.
Seotud lood
Aasta parima juhi tiitli pälvis sel aastal riigikontrolör Janar Holm, kes tõusis esile oma julge, inspireeriva ja ambitsioonika juhtimisstiili poolest.
Kui töö viib inimesed iga päev kokku, siis ühised elamused teevad neist päriselt tiimi. Oma argisest rutiinist eemaldumine – olgu selleks suvepäevad, koolitus looduses, aktiivsed tiimimängud või ühine õhtusöök – loob pinnase tugevamaks koostööks ja paremateks ideedeks. Miks mitte võtta ette sõit Ida-Virumaale, kus ootab ees midagi teistsugust ja meeldejäävat?
Enimloetud
Viimased uudised
Kaur Kajak: “Juhtide töö hindamine ei tohi olla formaalne arenguvestlus.”
16 haridusjuhti naasid ettevõttepraktikalt koolidesse ja lasteaedadesse.
Üritused
Hetkel kuum
CV-st kaugemale soovitavad vaadata nii praktikud kui eksperdid!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele