Pärast koroonakriisi on hübriid- ja kaugtöö muutunud uueks normaalsuseks. Paljud ettevõtted olid sunnitud leidma loomingulisi viise kaugtöö organiseerimiseks ja tagasi tavarutiini minna paljud töötajad enam ei soovi. Ka värbamisel saab kasutada samu tööriistu, mistõttu ei ole enam ilmtingimata vaja näiteks intervjuusid viia läbi kontoris kohapeal, vaid sobib ka virtuaalne videokõne.
Üha enam suhtlust kolib silmast-silma-maailmast ümber virtuaalsetesse kanalitesse. Ühelt poolt on see väga paindlik, ajasäästlik ja mugav variant, kuid osa informatsiooni (näiteks kehakeel) ja inimlikku suhestumist jääb tahes-tahtmata saamata. Eriti oluline on füüsiliselt kohtumine ametite puhul, kus tehakse ka tööd kätega kohapeal. Seetõttu tuleks ka virtuaalse värbamise viimase etapina viia läbi proovipäev siiski füüsiliselt samas ruumis viibides.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Keeltekool Kirjatäht tähistab veeburarikuus kümnendat tegutsemisaastat. Seda, et aeg on tegusalt ja lennates läinud, kinnitab tõsiasi, et ümmarguse tähtpäeva saabumist tuli kooli juhile ning asutajale Ülle Koppelile meelde tuletada. “Numbrid on minu jaoks kõige nõrgem külg. Need ei seisa meeles, kipuvad ununema ja sassi minema,” naerab ta.