Autor: Liisa Raudsepp, coach ja superviisor, Tripod • 3. juuli 2023
Millest sõltub juhtimis-coaching’u tulemuslikkus?
Coaching on juhtide arendamisel väga populaarne ja uuringute kinnitusel enamasti ka tulemuslik lähenemisviis. Siiski mitte alati – umbes 10% coaching’u tulemuslikkuse uuringutest raporteerib negatiivsetest tulemustest. Veel sagedamini on tulemus osutunud neutraalseks – soovitud muutust ei toimunud, aga hullemaks ka ei läinud. Millest siis sõltub juhtimis-coaching’u tulemuslikkus?
Esimese sammuna peaks personalijuht endale täpselt selgeks tegema, mis on coaching ning millal ja kuidas seda organisatsioonis rakendada, teab coach ja superviisor Liisa Raudsepp.
Coaching’u õnnestumise eeldusi on kasulik teada nii coaching’ut tellival personalijuhil, coaching’us osaleval juhil kui ka coach’il.
Liitu Personaliuudiste uudiskirjaga!
Liitu Personaliuudiste uudiskirjaga!