ABB tootmisjuht: värbamist ei tohi võtta vaid personaliprojektina - see on kogu firma kasvuvõimekuse võti
Tootmismahtude kasvatamise suurim piirang pole masinad ega raha, vaid inimeste õppimisvõime ja organisatsiooni suutlikkus muutustega kaasa tulla, ütles hiljuti mitmeid tootmismahtude kasvatamise projekte juhtinud ABB Eesti tootmisüksuse juht Argo Aavik.
Loe AI kokkuvõtet
“Kõige keerulisem aeg tootmisettevõttes ei ole kriis, vaid hoopis kiire kasv. Kulude optimeerimine on enamasti teada-tuntud rada, aga kasvuga kaasneb alati uus olukord,” väitis Aavik.
Seotud lood
Märkan sageli, kuidas vanemad inimesed tunnevad end tööturul, hoolimata hulgalistest kogemustest, nähtamatutena. Samas kui tööturule sisenejad tunnevad jällegi, et nendega ei arvestata, sest neil pole veel kogemust, kirjutab karjäärinõustaja ja brändiarhitekt Tiivi Püvi.
Tööle kandideerijate ootus värbamiskiirusele on märkimisväärselt muutunud. Eriti just lühiajalise töö otsija eeldab, et saab alustada juba kandideerimisele järgneval päeval ning sageli nii lähebki.
Tööintervjuu ei tähenda enam automaatselt seda, et inimene soovib päriselt sinna tööle minna. 25% Eesti töötajatest on käinud tööintervjuul ilma kindla kavatsuseta töökohta vahetada.
Eile jõustusid Eestis töölepingu seaduse muudatused, millega võetakse osaliselt üle Euroopa Liidu palkade läbipaistvuse direktiivi nõuded.
Ettevõtete tiimiüritused liiguvad järjest kaugemale klassikalisest seminaripäevast, kus hommikust õhtuni täidetud ajakava jätab inimestele vähe ruumi omavaheliseks suhtluseks. Saates “Lõunapaus” räägitakse, miks otsivad ettevõtted üha enam paikasid, kus keskkond ise aitaks inimesed töörežiimist välja tuua ning looks võimaluse rahulikumaks ja sisulisemaks koosolemiseks.
Enimloetud
1
Ettevõtja kaebab edasi maakohtu süüdimõistva otsuse Valgevenest palgatud töötaja juhtumis
2
Tööandja puudulik tegutsemine võib muuta puhkusepäevad ka aegumatuks!
3
4
5
Viimased uudised
Ettevõtja kaebab edasi maakohtu süüdimõistva otsuse Valgevenest palgatud töötaja juhtumis
Üritused
Hetkel kuum
Tööandja puudulik tegutsemine võib muuta puhkusepäevad ka aegumatuks!
Ettevõtja kaebab edasi maakohtu süüdimõistva otsuse Valgevenest palgatud töötaja juhtumis
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele