„Täna tundub coach'iv juhtimine olevat juba hügieenifaktor. See tähendab, et juht ei ole enam majas kõige targem, vaid püüab oma inimestest võtta välja nende potentsiaali ning kasutada seda maksimaalselt eesmärkide saavutamisel,” ütles Kermes. Allikvee lisas, et coach'iv juhtimine on teisisõnu kaasav ja arendav juhtimine, millest on saanud ajastu DNA. „Just sellist juhtimist ootavad ka uued põlvkonnad. Meeskonnaliikmetele antakse vastutus vastupidiselt aastakümneid kestnud autoritaarsele juhtimisele. Igaühel on õigus heale juhtimisteenusele, mis tähendab kaasamist, inspireerimist ja eesmärgistamist.”