Tunnustamine kui tagasiside andmise ja võimestamise võluvits

Tunnustamine on võimas vahend inimeste motiveerimiseks. See võib suurendada enesekindlust ja enesehinnangut ning anda inimestele energiat ja motivatsiooni oma eesmärkide saavutamiseks.
Tunnustamine kui tagasiside andmise ja võimestamise võluvits
  • Foto: Pixabay
Tunnustamine ei tähenda ainult sõnade ütlemist, vaid see võib võtta paljusid eri vorme. Näiteks võib tunnustamine hõlmata positiivset tagasisidet, preemiaid, auhindu, suuremat vastutust või arenguvõimalusi. Tunnustamine ei ole seotud ainult töökohaga, vaid seda saab rakendada ka isiklikus elus, näiteks perekonnas või sõprade vahel.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 30.04.26, 09:02
Eestis loodud Yester aitab luua selguse personalitöös
Kui personalitöö on jaotunud Excelite, e-kirjade ja erinevate süsteemide vahel, võib ühel hetkel kuluda rohkem aega info otsimisele kui otsuste tegemisele. Puhkuseinfo ei pruugi klappida, dokumendid liiguvad edasi-tagasi ja juhtidel puudub reaalajas ülevaade toimuvast. Sellises olukorras tekivad paratamatult vead, topelttöö ja segadus. Nii see olema ei peaks.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele