Stressiriski ennetamine: juhi toetavad vestlused töötajatega
Tervise tõttu kaotatud tööpäevadest olulise osa moodustavad tööstressi (stressi, depressiooni või ärevuse) tõttu puudutud päevad, olenemata sektorist või töökohast.
Kui leiad, et mõni töötaja kogeb ülemäärast stressi või tal on tekkimas vaimse tervise probleemid, tuleks teda julgustada kellegagi rääkima.
Foto: Pexels
Stress mõjutab meid kõiki: see võib tekitada kehalisi vaevusi ja põhjustada vaimse tervise probleeme, muuta oluliselt vaevalisemaks loomulikud eluraskused ja seniste probleemide talumise.
Rääkides vastutustundlikust tööandjast, ei saa mööda vaadata sellest, milliseid firmakingitusi ettevõttes tehakse. Jätkusuutlikkus ei alga ökomärgisest, vaid küsimusest, kas tehtaval kingitusel on peale selle üleandmist ka päriselt mõte ning otstarve. Sahtlisse jääv ese on raiskamine ning siin ei mängi rolli see, kas toode on valmistatud orgaanilisest puuvillast, taaskasutatud materjalist või bambusest.