Karjäärinõustajate Ühing (KNÜ) korraldab 2018. aastast alates lõputööde konkurssi, et tunnustada karjäärivaldkonnas tehtud uurimistöid. Tudengitööde tunnustamisüritus toimus eelmise aasta lõpus Eesti Töötukassa Tallinna karjäärikeskuses.

- Värsked tööteemalised uurimistööd lükkavad ümber nii mõnegi kõvasti kanda kinnitanud müüdi.
- Foto: Pixabay
Bakalaureuseastmes võitis esimese koha Birgit Kerna tööga „Sisekaitseakadeemia kadettide ning Politsei- ja Piirivalveameti (PPA) ametnike karjääriootused generatsiooniteooria kontekstis“. Kerna vaatles oma töös ka politseivaldkonnas töötavate inimeste piirkondlikke erinevusi. Lõputöö tulemuste põhjal järeldas ta, et elukoht ei määra inimeste ühes organisatsioonis töötamise kestust, ent kui inimesed elavad väiksemas kohas, on nende valmisolek pingutada ja end siduda suurem. Võib eeldada, et kui väiksemas piirkonnas on olnud vähem võimalusi, hinnatakse edaspidi häid pakkumisi veelgi rohkem. Karjäärimuutuseks ollakse valmis pigem väiksematest linnadest tulnute seas. Tulemusest selgus seegi, et väiksemate asulate elanikud on rohkem valmis end pikemaks ajaks siduma ühe ametikohaga kui suuremate asulate elanikud.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Kohtla-Järvel asuv TNC-Components on üks suurimaid mööblikomponentide, köögi- ja vannitoamööbli ning garderoobide tootjaid Eestis. Selles, et üle 20 aasta tegutsenud ettevõte saaks usinalt kasvada ja areneda, on oma roll ka töötukassa Ida-Virumaa osakonnal. Just nende abil leitud inimestega on tänaseks täidetud suurem osa töökohtadest, mida on ettevõttes ühtekokku 115.