Kas värsked puuviljad töökohal tegelikult ei motiveerigi?
Erisuguste uuringute statistika kohaselt kaalub töökohavahetust keskmiselt 50 protsenti töötajatest. Aastatega ei ole see kuigi palju muutunud.
Ammused uuringud on näidanud sedagi, et raha on lühiajaline motivaator. Uuringud kinnitavad, et inimene töötab suurema osa ajast oma elus, ja mis oleks, kui ta leiab töötamiskogemuse kaudu ka eneseteostuse, selle, mida ta soovib enda ümber paremaks teha ja millesse panustada. Samal ajal taotlevad töötajad suuremat palka. Seda siis seoses praktilise hinnatõusuga pea igas elukategoorias või hoopis seetõttu, et rahatarkus ei ole võimaldanud piisavalt palju ette mõelda.
Seotud lood
On aasta 2025. Meil on GPS, tehisintellekt, isesõitvad autod, targad linnad ja humanoidrobotid, kuid kui on vaja leida töötajat, klienti või teenust, siis spetsiaalsete otsinguportaalide avamisel tunned end nagu aastas 2005. „Lae kuulutus üles ning jää lootma, et keegi märkab - midagi pole muutunud, kui välja arvata kuulutuste avaldamise tõusvad hinnad,“ ütleb uue veebipõhise otsinguteenuse Holidjob asutaja.
Enimloetud
3
Iga viies töötaja elab ärevusriskiga – see mõjutab otseselt töösooritust.
Viimased uudised
Iga viies töötaja elab ärevusriskiga – see mõjutab otseselt töösooritust.
Üritused
Hetkel kuum
Üllatuslik: mõni signaal valdkonnas on märksa valjem, kui arvata oskaks. Kiirülevaade ootab artikli lõpus!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele