Kas värsked puuviljad töökohal tegelikult ei motiveerigi?
Erisuguste uuringute statistika kohaselt kaalub töökohavahetust keskmiselt 50 protsenti töötajatest. Aastatega ei ole see kuigi palju muutunud.
Ammused uuringud on näidanud sedagi, et raha on lühiajaline motivaator. Uuringud kinnitavad, et inimene töötab suurema osa ajast oma elus, ja mis oleks, kui ta leiab töötamiskogemuse kaudu ka eneseteostuse, selle, mida ta soovib enda ümber paremaks teha ja millesse panustada. Samal ajal taotlevad töötajad suuremat palka. Seda siis seoses praktilise hinnatõusuga pea igas elukategoorias või hoopis seetõttu, et rahatarkus ei ole võimaldanud piisavalt palju ette mõelda.
Seotud lood
Kui töö viib inimesed iga päev kontoris kokku, siis on keskkonnavahetus see, mis aitab lauale tuua uued ideed ja energia. Pärnu ning Pärnumaa on selleks õige koht – see on piisavalt kompaktne, et oleks lihtne liikuda, kuid argirutiinist eemaldumiseks siiski värske ja erinev.
Enimloetud
3
6
SUUR LUGU | Kuidas disainida töötaja elukaart värbamisest lahkumiseni nii, et 1+1 oleks rohkem kui 2
Mikk Orglaane karm diagnoos: “Värbamisvigu tehakse hirmust ja soovist ennast kloonida!“
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele