• 29.11.23, 13:02

Miks tundub rohi teise tööandja hoovis rohelisem?

Tihtipeale on töökoha vahetamise põhjus rahulolematus töötasu, arenguvõimaluste või motivatsioonipaketiga. Kuidas sellisel puhul tagada, et su töötaja vaevuks enne töökuulutuste sirvimist siiski uurima, kuidas end praegusel töökohal mõnel muul viisil teostada?
SEB personali ja koolituse divisjoni direktor Margit Pugal.
  • SEB personali ja koolituse divisjoni direktor Margit Pugal.
  • Foto: SEB Pank
Paraku ringleb ettevõttesiseste karjäärivõimaluste kohta palju müüte. SEB personali ja koolituse divisjoni direktor Margit Pugal toob välja viis olulisemat müüti ja lükkab need ümber.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 14.11.25, 11:26
Tervisehüved ei ole "üks pakett kõigile": kuidas muuta tervisekindlustuse kulu päriselt investeeringuks?
Tervisekindlustus on tööandjate seas muutunud vaikimisi standardiks – justkui mõõdupuuks, kui palju ettevõte oma inimesi väärtustab. Ent üha sagedamini valitakse valmis tervisehüvede pakette, mis näevad küll head välja ja jätavad mulje sisukast investeeringust, kuid ei paku töötajatele tegelikku tuge.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele