Mentori lisakvalifikatsioon pakub ka pikalt juhina töötanud profile uue hingamise
Mentori väljaõpe ja oskuste süsteemne kasutamine pakub juhtidele uusi väljakutseid. Eriti neile, kes juba aastaid juhina töötanud. Lõpuks on see ka võimalus tulevikus oma äri luua, sest juhtimismentorlus on nõutud teenus.
Mentori kvalifikatsioon või oskused tõstavad juhi enda väärtust nii ettevõtte sees kui turul laiemalt. Mõni juht omandab mentori oskused selleks, et teha karjääri, teisalt on ka neid, kes ehitavad üles oma lisaäri tulevikuks. Kolmandaks annab mentori lisakvalifikatsioon uue hingamise olukorras, kui juhi töö on muutunud juba rutiiniks. „Kui viis aastat tagasi mentoriks õppisin, sain aru, et see on väga hea viis õppida isu tekitama, olema rohkem uudishimulik,“ kirjeldab SOL Baltics tegevjuht Rinel Pius. Tänaseks on kõik SOLi juhid mentori väljaõppe läbinud.
Seotud lood
Kohtla-Järvel asuv TNC-Components on üks suurimaid mööblikomponentide, köögi- ja vannitoamööbli ning garderoobide tootjaid Eestis. Selles, et üle 20 aasta tegutsenud ettevõte saaks usinalt kasvada ja areneda, on oma roll ka töötukassa Ida-Virumaa osakonnal. Just nende abil leitud inimestega on tänaseks täidetud suurem osa töökohtadest, mida on ettevõttes ühtekokku 115.
Enimloetud
1
2
NB! Tutvu kindlasti ka valdkonna kiirülevaatega artikli lõpus ja vii end kurssi tööjõumuutustega sektoris!
Viimased uudised
Tehisaru vaatab CVd üle ja suhtleb kandideerijatega ise
Üritused
Hetkel kuum
NB! Tutvu kindlasti ka valdkonna kiirülevaatega artikli lõpus ja vii end kurssi tööjõumuutustega sektoris!
Lisatud Bigbanki peaökonomisti kommentaar!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele