Kuidas vähendada konkurentsi ja kiusamist: mõistmine ja mõjutamine
Konkurentsivaim on organisatsioonides sageli loomulik nähtus, kuid konkureerimine läheb teinekord kaugemale tervest võistlusvaimust ja viib kolleegid isegi omavahelise kiusamiseni.
Võiks ju eeldada, et täiskasvanud inimesed suudavad teineteisega viisakalt asju ajada, kuid reaalsus on sageli teistsugune.
Seotud lood
Ettevõtete tiimiüritused liiguvad järjest kaugemale klassikalisest seminaripäevast, kus hommikust õhtuni täidetud ajakava jätab inimestele vähe ruumi omavaheliseks suhtluseks. Saates “Lõunapaus” räägitakse, miks otsivad ettevõtted üha enam paikasid, kus keskkond ise aitaks inimesed töörežiimist välja tuua ning looks võimaluse rahulikumaks ja sisulisemaks koosolemiseks.
Enimloetud
1
5
Ühe pika suvepuhkuse asemel mitu lühemat pausi: juulis puhatakse nüüd vaid 30% puhkustest!
Viimased uudised
Ühe pika suvepuhkuse asemel mitu lühemat pausi: juulis puhatakse nüüd vaid 30% puhkustest!
Üritused
Hetkel kuum
Personalitöö muutub valikulisemaks: töötajate arv väheneb, kuid palgad jätkavad kasvu.
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele