Autor: Liina Vettik, ettevõtluse coach, koolitaja ja investor • 8. jaanuar 2024

Kuidas vähendada konkurentsi ja kiusamist: mõistmine ja mõjutamine

Konkurentsivaim on organisatsioonides sageli loomulik nähtus, kuid konkureerimine läheb teinekord kaugemale tervest võistlusvaimust ja viib kolleegid isegi omavahelise kiusamiseni.

Foto: Pixabay

Võiks ju eeldada, et täiskasvanud inimesed suudavad teineteisega viisakalt asju ajada, kuid reaalsus on sageli teistsugune.

Hetkel kuum

Vallandatud – uskumatu, aga tõsi!

Milline on atraktiivne tasusüsteem 2024. aastal?

SUUR LUGU: kas organisatsioon saab läbi ilma personalijuhita?

KOGEMUS: kuidas politsei innustab töölt jooksu panema

Raske juhtimisotsus: loobuda mürgisest eksperdist meeskonnas

Liitu Personaliuudiste uudiskirjaga!

Enimloetud

19. apr

5 põhjust, miks töötajale investeerimisportfelli loomine on parem kui palgatõus

22. apr

Vallandatud – uskumatu, aga tõsi!

25. apr

Milline on atraktiivne tasusüsteem 2024. aastal?

26. märts

Igavese tööpäeva kauge sära

Tööriistad

Palgakalkulaator Maksumäärad Kasulikud viited Dokumendid

Helen RootsPersonaliuudised.ee juhtTel: 55 988 223[email protected]

Cätlin PuhkanPersonaliuudised.ee turunduslahenduste müügijuhtTel: 53 315 700[email protected]

Mirell SoaseppKonverentside programmijuhtTel: 55 565 456[email protected]