Õpetajate palgakokkulepe toob KOVidele hakatuseks suure segaduse, tulevikus lisakulud
Haridustöötajate streigi lõppedes haarasid ilmselt paljud omavalitsusjuhid kalkulaatori, et arvutada, mida lubatud palgatõus kooli pidajale kaasa toob. Õigemini oletada, mida võib kaasa tuua, sest segadust on palju.
Viru-Nigula vallavanem Einar Vallbaum:“Streikida on mõtet õigete asjade eest.” Foto: Andres Pulver
Alates 22. jaanuarist väljakuulutatud tähtajatu streigiga nõudsid õpetajad 1803 euro suuruse alampalga tõstmist 1950 euroni. Lehmakauplemise mõõtmeid ei saavutatud ja üheksapäevase streigi lõpetas valitsusepoolne palgapakkumine tõsta alammäär 1820 euroni, mille haridustöötajate liit vastu võttis. Seega tõuseb üldhariduskooli õpetaja töötasu alammäär 17 eurot ja selle katmiseks leidis haridusminister 5,7 miljonit eurot.
Firmakingitused on olulised tööriistad, mis aitavad tugevdada ettevõtte töötajate motivatsiooni, lojaalsust ja üldist töökultuuri. Personalijuhil, kes vastutab töötajate heaolu ja ettevõtte kultuuri kujundamise eest, on tihti otsustav roll nende kingituste valimisel. Sobivate firmakingituste valik on personalijuhi töö üks olulisi tahke, mis aitab edendada nii töötajate rahulolu kui ka ettevõtte väärtuste kandmist.
Kohus otsustas, et ärisaladust rikkunud ja konkurendi palgale läinud töötajal tuleb endisele tööandjale maksta kokku üle 28 000 euro trahviks ja õigusabikuludeks.