Eriliigiliste isikuandmete töötlemine töökohal on delikaatne teema
Eelmise aasta lõpus tegi Euroopa Kohus otsuse, mis puudutab täiendavalt terviseandmete kui eriliigiliste isikuandmete töötlemist töökohal.
Kohtu otsusest selgub, et vaidlus leidis aset Saksamaal töötaja ja tema tööandja vahel olukorras, kus tööandjaks oli töötajate tervise ekspertarvamuse koostamiseks loodud ettevõte. Töötaja oli pikalt haiguslehel ja Saksa riigi haigekassa palus ettevõttelt selle töötaja kohta ekspertanalüüsi koostamist, et saada kinnitust töötaja töövõimetuse kohta. Töötaja sai oma raviarstilt teada, et tööandja oli andnud tema tervise kohta ekspertarvamuse. Kolleegilt õnnestus töötajal saada selle ekspertarvamuse koopia. Ühtlasi lõpetati töötajaga töösuhe tema tervise kohta koostatud ekspertarvamuse alusel.
Seotud lood
Keeltekool Kirjatäht tähistab veeburarikuus kümnendat tegutsemisaastat. Seda, et aeg on tegusalt ja lennates läinud, kinnitab tõsiasi, et ümmarguse tähtpäeva saabumist tuli kooli juhile ning asutajale Ülle Koppelile meelde tuletada. “Numbrid on minu jaoks kõige nõrgem külg. Need ei seisa meeles, kipuvad ununema ja sassi minema,” naerab ta.
Enimloetud
3
NB! Lisatud žürii hinnangud ning võitja tänusõnad videokommentaarina!
5
Tervisekontrolli otsused on soovituslikud, kuid mitte alati kohustuslikud!
Viimased uudised
Ettevõtete juhid mudivad töötajaid veidi rohkem kontoritesse tagasi, aga mitte ka nii palju, et kõiki seal oma laud ootaks.
NB! Lisatud žürii hinnangud ning võitja tänusõnad videokommentaarina!
Mis on Zego asutaja mõtted kaugtöö kohta Londonis?
Üritused
Hetkel kuum
NB! Lisatud žürii hinnangud ning võitja tänusõnad videokommentaarina!
Tööandjal on erandkorras võimalik vähendada töötaja töötasu ühepoolselt.
Tervisekontrolli otsused on soovituslikud, kuid mitte alati kohustuslikud!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele