Kuidas peab tööandja käituma, kui pärast lapsehoolduspuhkust väiksema koormusega töötanud töötaja soovib taas täiskoormust, kuid tööandja ei saa seda võimaldada?
Tänapäeval on üks suurimaid väljakutseid tööandjana see, kuidas hoida töötajad terved, motiveeritud ja produktiivsed. Ergonoomiline töökeskkond ei ole enam lihtsalt mugavus vaid strateegiline investeering, mis vähendab tööga kaasnevaid terviseriske ning parandab ettevõtte tulemuslikkust.