„Erinevalt enamikust akadeemilistest uuringutest (ja ka mõne praktiku/kommentaatori seisukohast) oli rahaline stiimul sisemisest motivatsioonist ja isiklikust mainest oluliselt madalamal kohal,“ selgitab üks uuringu autoritest London Busines Schooli rahandusprofessor Alex Edmans. „Raha ei tõmba enamikku tippjuhte käima.“