• 24.04.24, 10:19

Skandinaavialik töökultuur: inimestel ongi huvitav aastakümneid ühes ettevõttes töötada

Skandiaavia ettevõtted on tuntud oma personalipoliitika tõttu, mis tähendab lisaks tulemustele orienteeritusele töötajate heaolu, vaimse tervise ja pereeluga arvestamist. Kas see ongi saladus, miks inimesed on valmis pühendama ühele organisatsioonile oma elust aastakümneid?
Skandinaavialik töökultuur soodustab tasakaalu töö ja pereelu vahel ning hinnas on vaimne tervis. Nii võib tõesti pühendudagi ühele ettevõttele ja tähistada ühel hetkel 40. tööjuubelit!
  • Skandinaavialik töökultuur soodustab tasakaalu töö ja pereelu vahel ning hinnas on vaimne tervis. Nii võib tõesti pühendudagi ühele ettevõttele ja tähistada ühel hetkel 40. tööjuubelit!
  • Foto: Pexels
Skandinaavialikust töökultuurist rääkisid raadiosaates „Minu karjäär” Nordea Eesti finantsjuht Aveli Siivelt ja management partner Jaanus Läti.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 21.10.25, 17:36
„Tahan puhkust ilma meilivahetuseta.” Töötaja ootab tööandjalt digilahendusi
Soovitused, mida silmas pidada personalitarkvara valimisel
Töötajad tahavad tööandjalt samasugust kasutajakogemust, nagu saavad iga päev muid teenuseid kasutades, olgu selleks äpi kaudu söögi tellimine või laste andmete vaatamine eKoolis.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele