Skandiaavia ettevõtted on tuntud oma personalipoliitika tõttu, mis tähendab lisaks tulemustele orienteeritusele töötajate heaolu, vaimse tervise ja pereeluga arvestamist. Kas see ongi saladus, miks inimesed on valmis pühendama ühele organisatsioonile oma elust aastakümneid?
Skandinaavialik töökultuur soodustab tasakaalu töö ja pereelu vahel ning hinnas on vaimne tervis. Nii võib tõesti pühendudagi ühele ettevõttele ja tähistada ühel hetkel 40. tööjuubelit!
  • Skandinaavialik töökultuur soodustab tasakaalu töö ja pereelu vahel ning hinnas on vaimne tervis. Nii võib tõesti pühendudagi ühele ettevõttele ja tähistada ühel hetkel 40. tööjuubelit!
  • Foto: Pexels
Skandinaavialikust töökultuurist rääkisid raadiosaates „Minu karjäär” Nordea Eesti finantsjuht Aveli Siivelt ja management partner Jaanus Läti.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 16.06.26, 16:12
Ajakulu väheneb: Go Busi uus tellimiskeskkond võimaldab bussi broneerida minutitega
Go Bus võttis kasutusele uue digitaalse bussitellimise keskkonna, kus klient saab pärast reisiandmete sisestamist kohe ülevaate saadaolevatest bussidest ja esialgsest hinnast. Nii saab transpordi planeerimisega kiiresti edasi liikuda hinnapakkumist ootamata.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele