Raskest seisust tööjõuturul annab Inbanki juhatuse esimehe Priit Põldoja sõnutsi märku see, et ettevõttest lahkujaid on äärmiselt vähe, teisalt on vabadele töökohtadele hulganisti kandideerijaid.
„Pendel liigub kord ettevõtja poole ja kord töötaja poole. See oli väga pikka aega töötaja poole kaldu, aga praegu julgeks arvata, et pendel on liikunud rohkem ettevõtja poole,“ nentis Põldoja.
Värskes Palga TOPis on sel korral esindatud 1001 ettevõtet. Esisaja hulka jõudmiseks tuli maksta vähemalt 5777 euro suurust keskmist palka.
Seotud lood
Jaekaubanduse parima palga maksjad tegelevad kõik autodega, tabeli tipus on tänavu haagisemüüja Schmitz Cargobull Eesti, kus keskmine palk küündis peaaegu 7000 euroni.
Kinnisvara palga TOPi esikolmikusse jõudsid kinnisvaraettevõtted, kelle juures kuupalk ületas tabeli kolmveerandi oma kahekordselt. Kuid on ka neid ettevõtteid, kelle palk hoopiski langes.
Eriti kehv on olukord siis, kui tööd otsivad juba ka kokad, kes on töötanud Michelini tärniga restoranides, kirjeldab Lahepere Villa perenaine Helen Vihtol.
Firmakingitused on olulised tööriistad, mis aitavad tugevdada ettevõtte töötajate motivatsiooni, lojaalsust ja üldist töökultuuri. Personalijuhil, kes vastutab töötajate heaolu ja ettevõtte kultuuri kujundamise eest, on tihti otsustav roll nende kingituste valimisel. Sobivate firmakingituste valik on personalijuhi töö üks olulisi tahke, mis aitab edendada nii töötajate rahulolu kui ka ettevõtte väärtuste kandmist.
Enimloetud
1
Naised kogevad mikroagressioone 2 korda sagedamini kui mehed ja lahkuvad seetõttu ka rohkem töölt
Viimased uudised
Naised kogevad mikroagressioone 2 korda sagedamini kui mehed ja lahkuvad seetõttu ka rohkem töölt
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele