• 08.05.24, 08:30

Kuidas toimida 10-aastase lapse tööle võtmisel?

Tööandja küsib tööinspektsioonilt: võtsin tööle 10-aastase lapse, kuhu ja mis andmeid peab alaealise tööle võtmisel sisestama?
Tööinspektsiooni kontor Tallinnas.
  • Tööinspektsiooni kontor Tallinnas.
  • Foto: Tööinspektsioon
Tööandja peab alaealise töölevõtmisel tegema kande töötamise registrisse (TÖR). Kui alaealine on 7–12-aastane, siis tuleb töötamise registrisse vastav kanne teha kümme tööpäeva enne alaealise tööle asumist, vastab tööinspektsioon. Seejärel kontrollib tööinspektsioon, et töö oleks alaealisele sobilik ja ohutu. Kui inspektoril on kahtlusi või mõned andmed on puudu, võetakse tööandjaga ühendust ja palutakse esitatud andmeid täpsustada.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 20.11.25, 12:54
Kuidas kasvatada ettevõtte nooremarendajad vanemarendajateks?
Eesti IT-sektor seisab silmitsi paradoksiga: vabu töökohti ja nõudlust on küllaga, kuid sobivate oskustega spetsialiste napib. SA Kutsekoja prognoosid näitavad, et aastaks 2027 vajab Eesti IT-sektor juurde 33 000 inimest. Samas pole küsimus ainult kvantiteedis – tööandjad ootavad tänapäeval enamat kui lihtsalt tehnilisi oskusi.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele