Sel aastal oli Londonis suureks teemaks tehisintellekt. Kuidas rakendada seda töises õppes? Kas oleme valmis oskustepõhiseks organisatsiooniks ja personaalsemaks oskuste arendamiseks?

- Tuuli Perolainen uuris Londonis AI kasutamist töös ja õpinguis.
- Foto: Broaden
Aprillis Londonis toimunud konverents ja mess Learning Technologies on Euroopa suurim organisatsioonilise õppimise ja tööl õppimise tehnoloogiad ja lahendusi tutvustav sündmus ning valdkonna entusiastide kohtumispaik. Üle 11 000 osaleja 50 eri riigist, 200 seminari ja 200 rahvusvahelist eksponenti kohtusid kahe päeva jooksul, et rääkida sellest, millised on katsumused L&D (ingl k learning and development) valdkonnas ja kuhu me teel oleme.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
HR tarkvara peetakse sageli vaid HR osakonna asjaks, millesse teised organisatsiooni osad peaaegu ei puutu. See arvamus on aga tänu iseteenindusportaalidele nüüdseks aegunud. Töötajate iseteenindus HR tarkvaras on osa personalihalduse töövoost – uus suhtluskanal tööandja ja töötajate vahel, mis kaotab kõigi osapoolte jaoks ära hulga aeganõudvaid manuaalseid tegevusi.